| Представьте свой идеологический тип: | |
созидатель | |
| Что Вы больше всего цените в людях бизнеса, в предпринимателях? : | |
Честность. Умение отвечать за данное слово.Выполнение данных обязательств.Комуникабельность.Предвиденье разных ситуаций и принятие верных решений в бизнесе.Удачливых бизнесменов. | |
| Что для Вас особенно важно в Вашей предпринимательской деятельности? : | |
Наличие прозрачных и внятных правил. Хорошее здоровье , оно необходимо просто для работы.Наличие честных партнеров. Перспектива и возможность видеть и "щупать" результаты, своего труда. | |
| Достижения, Награды, Звания, Регалии: | |
Создание своего действующего бизнеса. | |
| Смысл жизни: | |
Кто же знает смысл жизни на Земле. Только Господь. А я стремлюсь к достижению свободы и независимости . Этого можно добиться трудом и когда этот труд высокооплачиваемый , конечно все это дает чувство независимости и свободы. Что бы в старости мог жить безбедно в почете и в уважении родных и близких. | |
| Успешный опыт, достижения: | |
Упешный опыт в руководстве своей компании. На рынке уже почти 20 лет.Это по моему хорошее достижение.Также имею опыт управления коллективом численностью 150 чел.Работал нач. цеха ЖБИ в течении 2х лет. Потом перешол на другую работу. | |
| Ключевые навыки управления бизнесом: | |
Умею расставлять преоритеты которые повышают эффективность выполнения поставленных задач.Согласовываю выполнение задач с командой и спрашиваю с них неукоснительное выполнеие задач.Стиль управления на предприятии по добыче золота это -единовластие. Другого не дано. Так как весь коллектив направлен на достижение поставленной цели- добыча золота, и от его колличества зависит существование предприятия.Поэтому каждый работник нацелен на выполнение данной задачи.И каждый отвечает за выполнение данного участка работы порученного члену коллектива. | |
| Ключевые контакты в бизнес среде: | |
Личное знакомство с Главой Администрации района, с ведущими предпринимателями. | |
| Понимание сложных проблем стоящих перед бизнесом : | |
Понимание проблем стоящих перед вновь созданным предприятием конечно есть.Важным фактором является работа с персоналом. Ведь от квалификации и исполнительности зависит деятельность предприятия. | |
| Деловые качества и стиль управления: | |
Общепризнанные нормы поведения как и в любой компании. Я как руководитель нацелен на достижение целей проекта. Так и каждый член команды и работник предприятия нацелен на достижение конечной цели проекта. Стиль руководителя в руководстве компании это -единовластие. Иного в этом производстве не дано т.к. производство специфическое и такой стиль управления производством наиболее рационален,так как в условиях тайги и отдаленности от цивилизации нужна дисциплина. И понимание каждым работником, что от него и только от него зависит выполнение поставленной задачи. Что в свою очередь приведет к его материальному благосостоянию. | |
| Состав участников команды проекта: | |
9. Руководитель проекта: Бакун Владимир Владимирович
Возраст: – 54
-Пол: - мужской
-специальность по диплому: техник- строитель.
-название учебного заведения: Каменец - Подольский строительный техникум. Украина
• а) предыдущий опыт работы руководителем: Начальник цеха ЖБИ. -2 года
• б) руководитель частной компании- с 1993 г. и до сего времени.
Команда проекта подобрана мной изначально только по стажу работы претендентов в горнодобывающей отрасли, личной честности, готовности команды работать в полевых условиях, переносить легко тягости нашей работы и нацеленности каждого на достижение поставленных целей и задач.
Работа руководителя проекта построена на единоначалии. В условиях оторванности от семьи, цивилизации в условиях тайги и гор и полной зависимости от конечного результата работы, другого стиля руководства быть не может.
10. Геолог проекта: - Козинский Евгений Александрович.
- возраст: -54
-пол: - мужской
• - Специальность по диплому: Факультет – разработка месторождений полезных ископаемых. Иркутский Горный Институт. Инженер-геолог.
• - стаж работы: -30 лет.
11. Начальник участка проекта: Гаврилюк Василий Иванович.
- возраст: 55
- пол: - мужской
-специальность по диплому: - инженер-геолог. Иркутский Горный Институт.
• -предыдущее место работы: гл. инженер- 5 лет, начальник участка в золотодобывающей компании- 25лет.
12. Механик проекта: Плиско Василий Савельевич.
-возраст: 55
-пол: мужской
• -специальность по диплому: инженер-механик Омский Сельхоз институт.
• -опыт работы: 25 лет.
13. Финансовый директор проекта: Тибилашвили Екатерина Владимировна
-возраст: 56
-пол: – женский
-специальность по диплому: экономист-бухгалтер факультет бухучет.
-название учебного заведения
• -Селенгинский индустриальный техникум.
• -стаж работы: - 30 лет.
| |
| Опыт, достижения членов команды проекта: | |
Управленческий персонал предприятия состоит из квалифицированных специалистов, проработавших в данной отрасли 15-30 лет. Главный геолог проекта- стаж 25 лет, , начальник участка- стаж работы на приисках 25 лет, механик участка отработал 20 лет, рабочие высокой квалификации, работающие на тяжелой технике имеют соответствующие допуски. Другие рабочие специальности, требующиеся на участке, также имеются в полном составе. Я как руководитель проекта, отработал на руководящей должности с 1987 года. Специальность-инженер-строитель. В данное время возглавляю созданную мной компанию. | |
