| Представьте свой идеологический тип: | |
Маниман-созидатель | |
| Что Вы больше всего цените в людях бизнеса, в предпринимателях? : | |
Умение принимать грамотные решения в срок | |
| Что для Вас особенно важно в Вашей предпринимательской деятельности? : | |
получение прибыли | |
| Смысл жизни: | |
Достойное место в мире в окружение близких и любимых людей | |
| Успешный опыт, достижения: | |
Несколько бизнес проектов начатых с нуля, все доведены до логического завершения. | |
| Ключевые навыки управления бизнесом: | |
Определение стратегии развития бизнеса,формирование отделов в соответствии со стратегией, подбор и мотивация сотрудников, определение ассортимента и рынков сбыта, разработка технического процесса, внедрение автоматизированного учета товарно материальных ценностей. | |
| Ключевые контакты в бизнес среде: | |
На сегодняшний день контакты со всеми заинтересованными лицами данного проекта установлены, осталось установить партнерские отношения с инвесторами. | |
| Понимание сложных проблем стоящих перед бизнесом : | |
Основная проблема реализации представляемого проекта - отсутствие собственных свободных денежных средств. Остальные вопросы могут вызвать только некоторые трудности, но не проблемы. На первоначальном этапе снабжение будет представлено закупкой сертифицированного готового технологического оборудования, управленческая команда состоит исключительно из сработавшихся профессионалов, обладающих опытом работы в своем направлении. Потребители готовы выступать заказчиками проекта.
Идея представляемого проекта отчасти является решением социальной проблемы (теплоснабжение населения, изношенность сетей теплоснабжения). Поэтому, исключительно от скорости ее реализации зависит занятие доминирующего положения на рынке сбыта. Конкуренция в настоящее время в нашем регионе отсутствует, т.к. от появления идеи до ее реализации необходимо не только решение вопроса финансирования, но и преодоление административного ресурса.
Возможно, проявив самоуверенность, но выражу мнение, что "что-то пойти не так" не может. Проект просчитан, согласован с властями.
| |
| Деловые качества и стиль управления: | |
Справедливость, способность аналитически и технически мыслить, желание работать и получать отдачу, коммуникабельность, умение лоббировать свои интересы, легко обучаем, любопытен, способен оперативно принимать качественные решения. | |
| Состав участников команды проекта: | |
Жарков Кирилл Владимирович - руководитель проекта
Полтавская Светлана Владимировна - юрисконсульт
Близнецов Константин Сергеевич- начальник производства завода котельного оборудования ООО "Автоматик лес" | |
