исламов габдулла фанурович 31.05.1981 самарская область,город тольятти Так сложилось, что после школы я был вынужден сразу пойти работать, чтобы обеспечить свою семью. Не секрет, что, зачастую, профессии, полученные в ВУЗах сразу после окончания школы, не соответствуют реальным потенциальным возможностям и потребностям человека. Поэтому после школы я не ставил себе главной цели получить образования – была цель точно определиться со своим призванием и добиться успеха в жизни. Нарабатывая опыт и профессиональные знания, я откладывал получение высшего образования «на потом». Но реальная жизнь закрутила настолько, что получить высшее образования я пока так и не успел. Всю свою жизнь я активно занимаюсь самообразованием, обеспечивал себе профессиональный рост. По сути, получаемые в ВУЗе специальные знания, широкий кругозор, умение анализировать большой объем информации и делать адекватные выводы, а также навыки самостоятельной работы, организации времени и самоконтроля, я получил самостоятельно и никогда не ощущал каких-либо сложностей, связанных с отсутствием диплома. Представьте свой идеологический тип: охранитель Что Вы больше всего цените в людях бизнеса, в предпринимателях? : честность,ответственность,исполнительность Что для Вас особенно важно в Вашей предпринимательской деятельности? : самореализация,получение стабильного высокого дохода,удовольствие от достижений и проделанной работы Достижения, Награды, Звания, Регалии: самореализация Смысл жизни: достижение независимости и свободы,осуществление своего предназначения,установление гармонии и в самом себе и с окружающим миром Успешный опыт, достижения: У меня отличная семья: любящая жена, которая поддерживает меня во всех начинаниях, замечательный сын, который радует каждый день. Мы ведем здоровый образ жизни, чем я, несомненно, горжусь. Кроме этого главного достижения в моей жизни, я могу сказать, что добился материальной стабильности, состоялся, как человек, хороший специалист и руководитель. Ключевые навыки управления бизнесом: Организация постоянного контроля и анализа и координации деятельности всего предприятия Ключевые контакты в бизнес среде: нет Понимание сложных проблем стоящих перед бизнесом : Реальный взгляд на вещи, решение проблем с учетом ситуации Деловые качества и стиль управления: Стиль управления-авторитарный, Целеустремленный, не стоящий не пред чем для реализации проекта. Камунекабелен, способен организовать работу коллектива таким образом, чтобы каждый занимался в той сфере в которой от него требуется. Способен найти выход из любой ситуации, сохроняя при этом хлоднокровие. Состав участников команды проекта: В руководящую команду входят: Иницатор - Руководитель проекта - Исламов Габдулла Фанурович Помощник Руководителя проекта - Денисова Елена Ивановна Инвестор. Опыт, достижения членов команды проекта: нет опыта